GMT Hospitality-ის სერვისის მიმართულება აცხადებს ვაკანსიას დიასახლისის პოზიციაზე.

ვეძებთ პასუხისმგებლიან, მოწესრიგებულ და ყურადღებიან ადამიანს, რომელიც უზრუნველყოფს ობიექტის სივრცეების სისუფთავეს, ჰიგიენურ მდგომარეობასა და მოწესრიგებულობას და ხელს შეუწყობს სტუმრებისთვის კომფორტული და სასიამოვნო გარემოს შექმნას.

პოზიციის შესახებ

ძირითადი მოვალეობები

• ობიექტის შიდა და საერთო სარგებლობის სივრცეების ყოველდღიური დასუფთავებისა და მოწესრიგების უზრუნველყოფა;

• სტუმრებისთვის განკუთვნილი სივრცეების სისუფთავისა და ჰიგიენური მდგომარეობის მუდმივი კონტროლი;

• სამუშაო ზედაპირების, იატაკის, ავეჯისა და სხვა საჭირო სივრცეების დასუფთავება;

• სანიტარიული კვანძების რეგულარული დასუფთავება და ჰიგიენური მდგომარეობის უზრუნველყოფა;

• დასუფთავების სამუშაოების შესრულება დადგენილი სტანდარტებისა და პროცედურების შესაბამისად;

• დასუფთავების საშუალებებისა და ინვენტარის სწორად და დანიშნულებისამებრ გამოყენება;

• საჭიროების შემთხვევაში დასუფთავების საშუალებებისა და ინვენტარის მარაგების შესახებ უშუალო ხელმძღვანელის ინფორმირება;

• ნარჩენების სწორად შეგროვება და შესაბამის ადგილას განთავსება;

• სამუშაო სივრცეების მუდმივი მოწესრიგებულობის უზრუნველყოფა;

• ობიექტის ტერიტორიაზე სისუფთავისა და ჰიგიენის სტანდარტების დაცვის კონტროლში მონაწილეობა;

• აღმოჩენილი დაზიანებების, ხარვეზებისა და სხვა პრობლემების შესახებ უშუალო ხელმძღვანელის დროული ინფორმირება;

• სტუმრებისა და თანამშრომლებისთვის სუფთა, მოწესრიგებული და კომფორტული გარემოს უზრუნველყოფა;

• სარეცხი და სადეზინფექციო საშუალებების უსაფრთხოების წესების დაცვა;

• სანიტარიულ-ჰიგიენური და შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების დაცვა;

• გუნდთან კოორდინირებულად მუშაობა და დაკისრებული დავალებების დროულად შესრულება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

აუცილებელი მოთხოვნები:

• დასუფთავების ან დიასახლისის პოზიციაზე სამუშაო გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;

• სისუფთავისა და ჰიგიენის სტანდარტების საბაზისო ცოდნა;

• დასუფთავების საშუალებებისა და ინვენტარის სწორად გამოყენების ცოდნა;

• სამუშაო ინსტრუქციებისა და დადგენილი პროცედურების ზუსტად შესრულების უნარი;

• პასუხისმგებლიანი და მოწესრიგებული დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ;

• სტუმარზე და მომსახურების ხარისხზე ორიენტირებული დამოკიდებულება;

• გუნდურ სამუშაო გარემოში მუშაობის უნარი;

• ფიზიკური დატვირთვის პირობებში მუშაობის უნარი.

პროფესიული კომპეტენციები

• სისუფთავისა და დეტალების მიმართ განსაკუთრებული ყურადღება;

• პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი;

• მოწესრიგებულობა და ორგანიზებულობა;

• სამუშაო სტანდარტების დაცვის უნარი;

• სამუშაოს დროულად და ხარისხიანად შესრულების უნარი;

• დროისა და სამუშაო პრიორიტეტების მართვის უნარი;

• დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;

• გუნდური მუშაობისა და ეფექტიანი კომუნიკაციის უნარი;

• პრობლემების დროული იდენტიფიცირებისა და შესაბამისი პირისთვის ინფორმირების უნარი;

• დატვირთულ სამუშაო გარემოში ეფექტიანად მუშაობის უნარი.

რას გთავაზობთ

• ჯანმრთელობის დაზღვევას;

• GMT Hospitality-ის რესტორნებში კორპორაციულ ფასდაკლებას;

• პროფესიული ცოდნისა და გამოცდილების განვითარების შესაძლებლობას;

• სრულად დაფინანსებულ მომზადება-გადამზადების პროგრამებს;

• პროფესიული უნარების განვითარების შესაძლებლობას;

• სტაბილურ და ორგანიზებულ სამუშაო გარემოს;

• გამოცდილ და პროფესიონალ გუნდთან თანამშრომლობის შესაძლებლობას;

• კარიერული განვითარების შესაძლებლობას კომპანიაში.

შერჩევის პროცესი

შერჩევის პროცესი მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:

1. მიღებული განაცხადების განხილვა;

2. გასაუბრება ადამიანური კაპიტალის მართვის წარმომადგენელთან;

3. პროფესიული გასაუბრება უშუალო ხელმძღვანელთან;

4. საბოლოო გადაწყვეტილება და შეთავაზება.

შერჩევის თითოეული დასრულებული ეტაპის შემდეგ კანდიდატი მიიღებს ინფორმაციას საკუთარი განაცხადის სტატუსის შესახებ.

თანაბარი შესაძლებლობები

GMT Hospitality უზრუნველყოფს დასაქმების თანაბარ შესაძლებლობებს და ხელს უწყობს ინკლუზიურ სამუშაო გარემოს შექმნას.

კანდიდატების შეფასება ეფუძნება პოზიციასთან დაკავშირებულ გამოცდილებას, ცოდნას, უნარებს, მოტივაციასა და პროფესიულ კომპეტენციებს. კომპანია არ ახდენს კანდიდატების დისკრიმინაციას ისეთი ნიშნების საფუძველზე, რომლებიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოს შესრულებისთვის საჭირო პროფესიულ მოთხოვნებთან.

პერსონალური მონაცემების დამუშავება

GMT Hospitality ვაკანსიასთან კანდიდატის შესაბამისობის შეფასებისა და შერჩევის პროცესის წარმართვის მიზნით კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს ამუშავებს „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად.

კანდიდატის მიერ მოწოდებული ინფორმაცია შესაძლოა დამუშავდეს GMT Hospitality-ში გამოცხადებულ სამომავლო ვაკანსიებთან მისი შესაბამისობის შეფასების მიზნითაც. პერსონალური მონაცემები ინახება მათი შეგროვებიდან არაუმეტეს სამი წლის განმავლობაში.

თუ არ გსურთ თქვენი მონაცემების შემდგომი დამუშავება, ან გსურთ მათი განახლება, ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ, მოგვმართოთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამის გვერდზე და დაგვიკავშირდეთ იქ მითითებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით.

GMT Hospitality-მა კანდიდატის შესახებ ინფორმაცია შესაძლოა გაუზიაროს GMT Hospitality-ის ჯგუფში შემავალ კომპანიებს კანდიდატის პროფესიულ გამოცდილებასთან შესაბამისი დასაქმების შესაძლებლობების შეთავაზების მიზნით. ჯგუფში შემავალი კომპანიები პერსონალური მონაცემების დამუშავებას საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობისა და მონაცემთა დაცვის შესაბამისი მოთხოვნების დაცვით უზრუნველყოფენ.

თუ არ გსურთ თქვენი მონაცემების GMT Hospitality-ის ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, გთხოვთ, მოგვმართოთ ამავე საკომუნიკაციო არხებით.