“ფუნიკულიორი“- 80 წლიანი ისტორია! 

კომპლექსი ფუნიკულიორი - აერთიანებს უმაღლესი ხარისხის ტიპის ოთხ განსხვავებულ ობიექტს: თბილისის ლეგენდარულ რესტორან “ფუნიკულიორს”, ისტორიულ წვეულებათა დარბაზს, ტრადიციულ “ქართულ ბისტროს” და პურ-ფუნთუშეულის კაფე “ფუნიკულიორს”. 

პოზიციის შესახებ

ძირითადი მოვალეობები

• სტუმრების დახვედრა და მისალმება;

• მაგიდების განაწილება და რესტორნის დატვირთვის კოორდინაცია;

• რეზერვაციების ინფორმაციის გადამოწმება;

• სტუმრის პირველადი შეკითხვების/მოთხოვნების დამუშავება;

• მოლოდინის დროისა და სტუმრის ნაკადის მართვა;

• სერვისის გუნდთან მუდმივი კომუნიკაცია.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

აუცილებელი მოთხოვნები:

• სტუმარმასპინძლობის ან მომსახურების სფეროში გამოცდილება სასურველია;

• კომუნიკაციისა და სტუმარზე ორიენტირებული მომსახურების უნარი;

• ქართული ენის გამართული ცოდნა; უცხო ენის ცოდნა სასურველია;

• ცვლაში მუშაობის შესაძლებლობა.

  პროფესიული კომპეტენციები

• სიზუსტე და დეტალებზე ორიენტირებულობა;

• პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი;

• სამუშაო ვადებისა და პრიორიტეტების მართვის უნარი;

• გუნდური მუშაობისა და ეფექტიანი კომუნიკაციის უნარი;

• პრობლემის დროული იდენტიფიცირებისა და გადაჭრის უნარი;

რას გთავაზობთ

• ჯანმრთელობის დაზღვევას;

• GMT Hospitality-ის რესტორნებში კორპორაციულ ფასდაკლებას;

• პროფესიული ცოდნისა და გამოცდილების განვითარების შესაძლებლობას;

• სტაბილურ და ორგანიზებულ სამუშაო გარემოს;

• გამოცდილ და პროფესიონალ გუნდთან თანამშრომლობის შესაძლებლობას;

• სრულად დაფინანსებულ მომზადება-გადამზადების პროგრამებს და საერთაშორისო სერტიფიკატის მიღების შესაძლებლობას.

შერჩევის პროცესი

შერჩევის პროცესი მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:

1.  მიღებული განაცხადების განხილვა;

2.  გასაუბრება ადამიანური კაპიტალის მართვის წარმომადგენელთან;

3. პროფესიული გასაუბრება უშუალო ხელმძღვანელთან;

4. საბოლოო გადაწყვეტილება და შეთავაზება.

5. შერჩევის თითოეული დასრულებული ეტაპის შემდეგ კანდიდატი მიიღებს ინფორმაციას საკუთარი განაცხადის სტატუსის შესახებ.

თანაბარი შესაძლებლობები

GMT Hospitality უზრუნველყოფს დასაქმების თანაბარ შესაძლებლობებს. კანდიდატების შეფასება ეფუძნება პოზიციასთან დაკავშირებულ გამოცდილებას, ცოდნას, უნარებსა და პროფესიულ კომპეტენციებს.

პერსონალური მონაცემების დამუშავება

GMT Hospitality ვაკანსიასთან კანდიდატის შესაბამისობის შეფასებისა და შერჩევის პროცესის წარმართვის მიზნით კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს.

კანდიდატის შესახებ მოწოდებული ინფორმაცია შესაძლოა დამუშავდეს GMT Hospitality-ში გამოცხადებულ სამომავლო ვაკანსიებთან მისი შესაბამისობის შეფასების მიზნითაც. პერსონალური მონაცემები ინახება მათი შეგროვებიდან არაუმეტეს ერთი წლის განმავლობაში.

თუ არ გსურთ თქვენი მონაცემების შემდგომი დამუშავება ან გსურთ მათი განახლება, ცვლილება ან წაშლა, გთხოვთ, მოგვმართოთ კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამის გვერდზე და დაგვიკავშირდეთ იქ მითითებული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით.

GMT Hospitality-მა კანდიდატის შესახებ ინფორმაცია შესაძლოა გაუზიაროს GMT Hospitality-ის ჯგუფში შემავალ კომპანიებს კანდიდატის პროფესიულ გამოცდილებასთან შესაბამისი დასაქმების შესაძლებლობების შეთავაზების მიზნით. ჯგუფში შემავალი კომპანიები პერსონალური მონაცემების დამუშავებას საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობისა და მონაცემთა დაცვის შესაბამისი მოთხოვნების დაცვით უზრუნველყოფენ.

თუ არ გსურთ თქვენი მონაცემების GMT Hospitality-ის ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, გთხოვთ, მოგვმართოთ ამავე საკომუნიკაციო არხებით.